Accompagnamento all'inserimento lavorativo
Nella fase conclusiva del percorso di tirocinio, se l'allievo risulta effettivamente una risorsa lavorativa candidabile per un'assunzione ai sensi della legge 68/99, si interviene nei confronti dell'azienda ospitante per proporre l'eventuale definizione di un rapporto di lavoro, fornendo una consulenza sugli aspetti normativi e procedurali legati a tale prospettiva e anticipando la possibilità di offrire un supporto esterno all'azienda stessa e al neolavoratore inserito. Al momento dell'assunzione la persona deve risultare iscritta all'agenzia del lavoro e il suo nominativo deve essere presente nelle liste per il collocamento mirato, a tal fine si condivide il progetto d'inserimento lavorativo col referente territoriale del centro per l'impiego impiego collaborando per l'ottemperamento dei processi necessari all'avviamento lavorativo. Preliminarmente si condividono le prospettive di tale delicato passaggio con la famiglia del candidato lavoratore, per verificare che quest'ultimo sia supportato da un atteggiamento educativo coerente con la dimensione emancipativa e responsabilizzante dell'impiego ambito. Si collabora inoltre con il servizio sociale rispetto alla presa in carico dell'intero progetto di vita del giovane. A presidio di tutti questi processi è deputato il manager di rete, figura professionale appositamente dedicata a fungere da collante dell'intera rete di soggetti / agenzie coinvolte nella dimensione lavorativa dell'utente neoassunto.
I manager di rete referenti dei servizi collegati al lavoro sono:
- Laura Pojer - 329 9076908 - l.pojer@progettoperla.it
- Hillarj Morandi - 345 2637569 - h.morandi@progettoperla.it
- Elisa Burin - 320 1710209 - e.burin@ progettoperla.it