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Mantenimento occupazionale

Mantenimento occupazionale

L'equilibrio raggiunto tra neolavoratore ed azienda non può considerarsi a priori stabile e duraturo, poiché le condizioni che ne hanno permesso l'inserimento risultano mutevoli e il loro perdurare necessità di essere attentamente governato. Per questo il manager di rete interviene a salvaguardia dell'integrazione lavorativa raggiunta attivando: verifiche regolari in azienda e colloqui con il lavoratore e i colleghi referenti; azioni mirate per la risoluzione di problemi segnalati dal lavoratore o dai colleghi di riferimento; contatti con gli operatori referenti dei centri per l'impiego provinciali (CI) e con i famigliari dell'utente lavoratore, mantenendo la supervisione dell'andamento lavorativo finché a distanza di tempo l'assetto occupazionale risulta sufficientemente consolidato (di norma fino a 3 anni dall'avvenuta assunzione).

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